Az önkéntes munkának sok éves
hagyományai vannak az E.ON-nál. A vállalatcsoport azonban idén nyáron úgy
döntött, hogy egy magasabb szintre lép: a hagyományos önkéntes munka mellett
most szakértői tudását, tapasztalatát is felajánlotta a magyarországi nonprofit
szervezetek számára. Az „E.ON Erőforrás” pályázaton kiválasztott öt szervezet
részvételével e héten került sor az első pro bono maratonra: az alapítványok képviselői
és az E.ON szakemberei egy teljes napon keresztül együtt dolgoztak egy-egy
olyan projekten, problémakörön, melyhez a nonprofit szervezeteknél nem állnak
rendelkezésre a szükséges erőforrások.
Kemény
munkával rendkívüli eredmények születtek a Mastercard Magyarország által
elsőként megvalósított pro bono maratonon. A program, melybe a Mastercard
Magyarország teljes csapata bekapcsolódott olyan szervezeteknek kívánt
segítséget nyújtani, melyek a fejlődésükhöz komoly hozzáadott értékként tudják
használni a Mastercard munkatársak sokrétű, magas szintű szaktudását.
69 regisztrált résztvevővel, szakmai körökben ritkán előforduló
tematikus konferenciával ünnepelte a Szépművészeti Múzeum Önkéntes
Programja fennállásának 10. évfordulóját. Szeptember végén kifejezetten
az önkéntesek szervezésével foglalkozó kollégákat hívott meg az intézmény szakmai eszmecserére. A konferenciát nyitó beszélgetés az önkéntes menedzsment, az önkéntes
koordinátorok szerepkörének összetettségéről szólt. Felmerült a szakmásítás
kérdése, és szó esett a nehézségekről is – természetesen túl azon, hogy az önkéntes mozgalom társadalomformáló, állampolgári
szerepvállalást növelő, tevékeny segítő szerepe és haszna tekintetében
egyetértettek a beszélgetőpartnerek: dr. Baán László (főigazgató,
Szépművészeti Múzeum), Latorcai Csaba (államtitkár, Miniszterelnökség),
F. Tóth András (ügyvezető, Önkéntes Központ Alapítvány) és Havasi Zoltán
(alapító és vezető, Bike Maffia)
Az Önkéntes Központ Alapítvány (ÖKA) nagy volumenű munkába
kezdett a szociális szektor fejlesztése területén a közép- és kelet- európai régióban.
Az Európai Unió támogatásával a 6 országot képviselő partnerszervezet három
évig fog közösen dolgozni annak érdekében, hogy a régió szociális intézményeibe
eredményesen lehessen önkéntes programokat indítani. Az Erasmus + KA2
partnerségi projekt első szakmai találkozójára Budapesten került sor 2016.
november 3-4-én.
2016. október 13. – Az idősödő társadalom kihívásaira reagálva szervezett konferenciát a Hegyvidéki Önkormányzat, melynek fókuszában az aktív időskor és az ehhez kapcsolódó önkéntesség volt. A témát neves előadók különböző szemszögből nézve boncolgatták, és kerestek megoldást arra, hogy miért fontos az önkéntesség, hogyan hat a személyiségfejlődésünkre a segítés, milyen erő rejlik a közösségekben. Hallhattunk az aktív időskorról, az értelmes és hasznos időtöltés formáiról, a méltósággal öregedés körülményeiről.
A Nemzeti Önkéntes Tanács (NÖT) létrehozásának célja az önkéntesség kultúrájának további terjesztése, egy újabb lépés abba az irányba, hogy minél több magyar ember életének legyen része az önkéntesség - mondta Novák Katalin Budapesten.
Jelentősen emelkedett az utóbbi években az önkéntes munkát – idetartozik például a ház körüli teendők ellátása, illetve a nagyszülők, az unokák gondozása is – végzők száma. A diplomások, a 45 év felettiek és a házasok közül jóval többen dolgoznak ingyen másokért, mint az elváltak, a fiatalok vagy a gazdaságilag inaktívak. A felmérés szerint az önkéntesek 3,3 százaléka folytatott szervezeten keresztül vagy szervezet javára ilyen tevékenységet.
Az Önkéntes Központ Alapítvány, hat
másik európai szervezettel együtt az Európa a Polgárokért pályázaton elnyert „Optimizing
Volunteer Services in Times of Refugee Crisis” c. projekt keretében a menekülteket
segítő önkéntes programok tapasztalatait gyűjti össze, annak érdekében, hogy az
ilyen programok jövőbeli hatékonyságát növelni lehessen.
A Norvég Alap finanszírozza magyar és norvég önkormányzatok, illetve civil szervezetek összefogását, amely az időskorúak aktív, egészséges és független otthoni életvitelének biztosítása érdekében jött lére. A pályázat útján elnyert összegből megvalósuló program célja, hogy önkéntesek bevonásával emeljék az egészségügyi és szociális ellátó rendszerben elérhető szolgáltatások színvonalát.
2016. május 9-16. között
sikeresen és eredményesen megvalósult az AdásNap 2016 vállalati önkéntes
programsorozat. Az idei évben 16 cég csatlakozott
a kezdeményezéshez, 9 projekttel összesen 825 önkéntessel.
