A Norvég Alap támogatásával megvalósuló „Egészséges és Aktív Időskor” (HU11-0002-A-2013 azonosítószámú) című projekt keretében tartott 2 napos felkészítő és disszeminációs rendezvény második napján, 2017. március 21-én került megrendezésre az ÖKA szervezésében, Budapesten, a Corvin Művelődési házban az Önkéntesség
2.0 – Új energiák az önkéntes
menedzsmentben című műhelykonferencia mintegy 50 résztvevővel.
Az esemény keretében előadásokra, panelbeszélgetésekre, valamint öt
különböző téma mentén kialakított szekcióra került sor, mely utóbbiak csoportos
szakmai beszélgetésekre adtak lehetőséget. A sikeres rendezvényről készült egy emlékeztető anyag, melyet ezúton kívánunk szélesebb körben megosztani. Köszönjük önkénteseink közreműködését ennek összeállításában! Reméljük sok új és hasznos infomációval tudunk szolgálni a sikeresebb önkéntes programok érdekében.
A Norvég Alap által támogatott „Egészséges és aktív időskor” projekt
keretében 2017. március 7-10 között a magyar delegáció (3 önkormányzat Budapest XI. kerület Újbuda, Hódmezővásárhely, Debrecen
valamint az ÖKA részéről 2 munkatárs és
2 önkéntes) felejthetetlen négy napot töltött Norvégiában. A projekt norvégiai működését az Ovre Eiker-i járás önkormányzata által szervezett konferencián és
a helyszíni látogatásokon keresztül lehetett megismerni.
Alább az ÖKA önkéntese Czeitler Anna úti beszámolója olvasható a norvég önkéntességgel kapcsolatos tapasztalatokról és benyomásokról.
Az Önkéntes Központ
Alapítvány (ÖKA)április 10-11.,19-re hirdetett 2+1 napos Önkéntes menedzsment haladóknak (nyilvántartásba
vételi szám: E-001027/2015/D002) című képzési programja későbbi időpontban lesz újra meghirdetve. A képzési program a 2013. évi LXXVII. törvény a felnőttképzésről
alapján megfelel a részben vagy egészben központi költségvetés vagy európai
uniós forrás terhére megvalósuló támogatott képzés előírásainak is.
A helyi közösségek fejlesztésére 14 milliárd forintot kap 569 civil és
egyházi szervezet –
jelentette be Novák Katalin, család-, ifjúság- és nemzetközi ügyekért felelős államtitkár. Az uniós forrású EFOP-program célja az önkéntes
tevékenység népszerűsítése, a generációk közötti együttműködés erősítése
és az ifjúsági közösségek támogatása az elkövetkező 3–4 évben. A tavaly szeptemberi kiírásra csaknem ezer pályázó jelentkezett. A nyertes
szervezetek 18–25 millió forintot kapnak a helyi programjaikra;
vállalásuk szerint több tízezer helyi rendezvényt tartanak majd, és több
millió embert érnek el.
Önkéntesek bevonásán alapuló új egészségügyi és szociális szolgáltatások kerülnek kialakításra Újbudán. Eljárásrendet dolgoz ki az Önkéntes Központ Alapítvány Újbuda Önkormányzatával közösen az "Egészséges és aktív időskor" projekt keretében.
Tanulást
támogató programja kibővítéséhez keres önkéntes mentorokat a péceli Varázskulcs
Közösség. A csapat szeptember óta hetente egyszer, pénteken tart hátránnyal
induló gyerekeknek készségfejlesztő foglalkozást. A program
továbbfejlesztéséhez – az egyéni fejlesztéshez, újabb tanulási alkalmak
megszervezéséhez – keresnek önkéntes mentorokat.
Azok
jelentkezését várják, akik szívesen foglalkoznak 1-2. osztályos gyerekekkel,
aktívan jelen tudnak lenni legalább havonta kétszer pénteken vagy más hétköznap
délutánon tartandó foglalkozásokon. Szívesen vesznek részt a gyerekek
készségeinek fejlesztését támogató programok megtervezésében és
megvalósításában. A szakmai tapasztalat előny, de nem feltétel. Az
elkötelezettség és a megbízhatóság annál inkább.
További részletek a Varázskulcs Közösségnél megnyílt önkéntes
lehetőségekről és a szervezetről a Varázskulcs blogon és
a Facebookon
Az
Önkéntes Központ Alapítvány által alapított Önkéntességért Díjakat már 8.
alkalommal adták át ma este. Az eseményre a Premier Kultcaféban került sor. Az
est során kiosztásra kerültek az idei Önkéntességért Díjak. A különböző
kategóriákban az ország legkiemelkedőbb önkéntes programjait és önkénteseit
díjazták.
Az önkéntesség kultúrájának elterjesztését, az ingyenesen végzett segítő munka népszerűsítését várja a kormányzat a Nemzeti Önkéntes Tanács (NÖT) létrehozásától - erről a család-, ifjúság- és nemzetközi ügyekért felelős államtitkár beszélt a tanács alakuló ülésén.
Az önkéntes munkának sok éves
hagyományai vannak az E.ON-nál. A vállalatcsoport azonban idén nyáron úgy
döntött, hogy egy magasabb szintre lép: a hagyományos önkéntes munka mellett
most szakértői tudását, tapasztalatát is felajánlotta a magyarországi nonprofit
szervezetek számára. Az „E.ON Erőforrás” pályázaton kiválasztott öt szervezet
részvételével e héten került sor az első pro bono maratonra: az alapítványok képviselői
és az E.ON szakemberei egy teljes napon keresztül együtt dolgoztak egy-egy
olyan projekten, problémakörön, melyhez a nonprofit szervezeteknél nem állnak
rendelkezésre a szükséges erőforrások.
Kemény
munkával rendkívüli eredmények születtek a Mastercard Magyarország által
elsőként megvalósított pro bono maratonon. A program, melybe a Mastercard
Magyarország teljes csapata bekapcsolódott olyan szervezeteknek kívánt
segítséget nyújtani, melyek a fejlődésükhöz komoly hozzáadott értékként tudják
használni a Mastercard munkatársak sokrétű, magas szintű szaktudását.
